Vad vi erbjuder
När vi på AstraZeneca Sverige ser en möjlighet för anpassning och utveckling tar vi den – för oss kan varje möjlighet, oavsett storlek, vara början på något otroligt. För att leverera läkemedel som förbättrar människors liv måste man ha entreprenörsanda – att hitta rätt ögonblick och förstå dess potential.
Även om vi är en stor global organisation handlar det om att se varje individ och försöka hjälpa dem att vara flexibla och få fram deras inre entreprenör. Vi har en rad fantastiska förmåner i Sverige. Utöver de standarsförmåner som vi erbjuder globalt – semester, ”work-life balance”, träning, utbildning och flexibelt arbete – erbjuder vi följande extraförmåner.
Hälsa
Vi tror att en hälsosam arbetsmiljö leder till hälsosamma resultat. På våra siter får medarbetarna fri tillgång till motions - och hälsovårdsanläggningar. Här har du möjlighet att träna individuellt och i grupp både på och utanför arbetstid. Oavsett om du föredrar innebandy, yoga, gym, löpning, spinning eller lärarledda pass, så kan vi erbjuda det.
Utmärkta faciliteter på arbetsplatsen
Det skandinaviska sättet att ta hand om varandra speglar sig i de förmåner vi har – det finns allt från hunddagis, cykelunderhåll, ett stort utbud mat och lunch alternativ och gemensamma trädgårdar. Vi försöker göra det lilla extra, hos oss ska det vara ett nöje att komma till arbetet på måndag morgon.
Intern utveckling
Vi tror starkt på att skapa karriärer, inte anställningar. Det innebär att inspirera och engagera kollegor att ta arbetet ett steg längre, att förverkliga potentialen och utvecklas internt – den genomsnittliga medarbetaren hos oss befordras inom två till tre år. För att göra detta möjligt håller vi interna karriär dagar för att uppmuntra intern rörlighet och lyfta personer som förtjänar erkännande.
Nätverk
Som ett globalt företag har vi en skyldighet gentemot våra kollegor över hela världen. I Sverige erbjuder vi inte bara mentorskap för att se till att människor stöds varje dag, utan vi har även en konferens för kvinnor och hanterar våra egna forskningsforum. Båda dessa initiativ engagerar vår personal genom samtal och firande.
Kolla gärna vårt Benefits Broschyr.
