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【AstraZeneca】大阪勤務【Medical】Medical Science Liaison, メディカル本部 オンコロジー領域統括部 メディカルサイエンスリエゾングループ1 (肺癌領域)

Location Osaka, Ōsaka, Japan Job ID R-194756 Date posted 20/03/2024

■ 職務内容 / Job Description

オンコロジー領域のScientific expertとして顧客の1次対応窓口として関係構築をおこない、メディカル活動をけん引する。
本領域における製品を担当し、新製品の上市前準備、上市後の製品価値の最大化に向け疾患・製品啓発のための活動をおこなう。
主な仕事内容として、
・外部顧客(Key External Expert, KEE)との関係構築
・最新の医学・医科学情報をもとにKEEとディスカッションをおこない、担当領域におけるUnmet medical needs・インサイトの収集と分析
・担当領域における、エビデンスに基づいた疾患・病態・製品価値に関する説明
・上市前製品(未承認薬、承認薬の用法・用量適応外を含む)の質問に対し、科学的中立な立場からエビデンスに基づいたリアクティブな情報提供
・科学的に中立な立場で実施するScientific Exchange Meeting (SEM)の企画・運営
・メディカルが主催するイベントの実施支援(Advisory board meeting, medical booth活動など)
・医師主導型研究のコンサルティング
・学術発表、論文作成に関するメディカルコンサルテーション

■ 応募資格(経験、資格等)/ Qualification (Experience & Skill etc.)

【経験 / Experience】

<必須 / Mandatory>

3年以上の製薬企業での就業経験オンコロジーに関する領域・製品経験

<歓迎 / Nice to have>

外部顧客(Key External Expert, KEE)との関係構築の経験
肺癌領域に関する領域・製品経験
プロジェクトリーダーなどの活動経験
講演会や製品説明会等のイベント実施経験
NIS, RWE研究に携わった経験
基礎研究経験
臨床試験の運用経験
英語での学術論文執筆経験

【資格 / License】

<必須 / Mandatory>

理系の学位を有する。
⇒社外は理系(生命関連系)学位必須、社内はScience Fieldでの業務経験が必要。

<歓迎 / Nice to have>

医師、薬剤師、看護師、博士号、修士号の資格

【能力 / Skill-set】

<必須 / Mandatory>

社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力
論理的思考力

<歓迎 / Nice to have>

統計学の知識
コーチングスキル
ファシリテーションスキル

【語学 / Language】

<必須 / Mandatory>

日本語 Japanese:母国語レベル

英語 English:英語医学論文読解に支障のない英語力

<歓迎 / Nice to have>

TOEIC score≧700
英語でのビジネスコミュニケーション能力

【その他 / Others】

<必須 / Mandatory>

頻回な外出・国内出張が可能な方(15日/月 程度)
顧客とのリモート面会が可能な方

<歓迎 / Nice to have>

メディカル部門の一員として、エビデンスが有する科学的な価値を適切に患者さんに届けられるよう活動しています。豊富なパイプラインを有する私たちの領域では、Scienceに注力した活動を通じTop KEEと深いディスカッションを多く実施しています。海外学会においてグローバルのメディカル部門と協業する機会もあります。メディカルで培った経験を元に研究開発部門やメディカルエクセレンス部門、マーケット部門へのキャリア形成もあります。科学に真摯に向き合いサイエンスのリーダーシップを実現していきたい方のチャレンジをお待ちしております。

【キャリアレベル / Career Level】

D

【勤務地 / Work Location】

大阪

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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