(Senior) Manager PR & Communications - Schwerpunkt Onkologie (m/w/d)

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als (Senior) Manager PR & Communications - Schwerpunkt Onkologie (m/w/d).

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Sie sind für die strategische Planung, Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen für bestimmte Therapiebereiche unserer Onkologie-Business Unit verantwortlich.

Einfluss nehmen:

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von integrierten Kommunikationskampagnen/-maßnahmen (Schwerpunkt Produktkommunikation)

• Laufende Identifikation und kommunikative Umsetzung von Themen, Stories und Anlässen zur Steigerung unserer Reputation bei internen und externen Zielgruppen

• Steigerung von Brand- und Disease Awareness, inklusive Entwicklung und Implementierung kreativer digitaler Kommunikationsaktivitäten

• Konzeption und Umsetzung der Pressearbeit für Fach- und Publikumsmedien, Organisation von Pressevents, Verfassen und Abstimmen von Pressemitteilungen, Auf- und Ausbau eines belastbaren Kontaktnetzwerkes bei Fach- und Publikumsmedien

• Adaption und Umsetzung globaler Kommunikationskampagnen auf lokaler Ebene sowie Mitwirkung am Austausch auf internationaler und regionaler Ebene

• Abstimmung in crossfunktionalen Teams

• Auswahl, Briefing und Steuerung von externen Partner:innen und Dienstleistenden

• Eigenständige Budgetplanung, -steuerung und -überwachung für den Aufgabenbereich

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit gutem Abschluss

• Idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheitskommunikation (Unternehmen, PR-Agentur etc.), vorzugsweise im internationalen Umfeld

• Erfahrungen im Therapiebereich Onkologie sind von Vorteil

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte strategisch-analytische Denkweise sowie proaktiv und hands-on in der Umsetzung

• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein

• Flexibler und kreativer Teamplayer

• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte 

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen 

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team 

• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen 

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt 

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird 

• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr 

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.