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Location:
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Job reference: R-042449
Posted date: Jan. 11, 2019
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  • Liderar el proceso de reclutamiento y selección para garantizar el talento alineado a las competencias establecidas por AZ.
  • Liderar el proceso de Onboarding para Colombia, garantizando efectividad y calidad de la misma.
  • Implementar y garantizar la estrategia de compensación que permita la atracción y retención del talento clave en la compañía, realizar propuestas salariales de enganche, promociones o nivelaciones garantizando equidad interna.
  • Garantizar la implementación de las herramientas de Talent, Planes de sucesión, planes de carrera, evaluación de desempeño y cambios organizacionales, alineados a la estrategia individual, de negocio y de compañía.
  • Garantizar los procesos legales/laborales, garantizando el cumplimiento con los procedimientos y políticas de HR.
  • Garantizar la entrega efectiva de los Servicios de HR, asegurando calidad y oportunidad.
  • Implementar estrategias que permitan obtener el mejor clima laboral, diseñando y haciendo seguimiento a planes de acción analizando los resultados y obteniendo mejoras.
  • Manejar la estrategia de comunicaciones internas.
  • Apoyar la estrategia de EVP para Colombia (Bienestar y Marca Empleadora interna y externa).
  • Responsable por el cumplimiento de la política SHE y de las actividades derivadas de dichos lineamientos y procedimientos, acciones correctivas y seguimiento.
  • Implementar todos los procesos de HR, Llevar Scorecard (control HeadCount + KPIS de HR).
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Human Resources Business Partner
Human Resources

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